Новости

АО «Страховая бизнес группа» сообщает об объявлении о проведении открытого конкурса по выбору аудиторской
организации для проведения независимого аудита бухгалтерской (финансовой) отчетности за 2027 год.

С условиями и требованиями к аудиторским организациям, допускаемым к участию в Конкурсе Вы можете ознакомиться в прилагаемом Извещении.


Извещение о конкурсе

Конкурсная документация

Научно-информационный журнал “Курортные ведомости” опубликовал статью директора по развитию медицинского страхования IBG Моисеенко Светланы Васильевны.



Экспертиза специалистов IBG в области выстраивания системы сохранения и удержания персонала через стратегию управления корпоративным здоровьем востребована как никогда.

Нарастающий кадровый дефицит, увеличение среднего возраста трудоспособного населения и рост возраст-ассоциированных заболеваний среди работников, экономические и демографические вызовы требуют новых комплексных решений для сохранения бизнеса.

Страховая медицина обладает финансовыми и организационными инструментами, позволяющими решить многие экономические и социальные вопросы, благодаря заботе о здоровье сотрудников.

Этому посвящена статья Моисеенко С. В., к.м.н., директора по развитию медицинского страхования IBG (АО “Страховая бизнес группа”)

IBG (АО «Страховая бизнес группа») приняла участие в деловой программе Всероссийского форума «Здравница-2026», прошедшего в этом году в г. Псков с 25 по 28 мая при поддержке федеральных и региональных органов государственной власти

Директор по развитию медицинского страхования, кандидат медицинских наук, Моисеенко Светлана Васильевна модерировала панельную сессию «Корпоративное здоровье и гармоничный образ жизни: новые вызовы и возможности», ориентированную на директоров по персоналу, работодателей, экспертов в области корпоративного здоровья.

На сессии обсуждались вопросы реализации корпоративных программ сохранения здоровья работающих, повышения эффективности и вовлеченности сотрудников, лучшие практики в управлении рисками социальной природы, примеры создания здоровьесберегающей среды на предприятиях.

В настоящее время компании проигрывают в борьбе за высококвалифицированный персонал, делая ставку только на уровень зарплаты. Конкуренция за кадры – главная мотивация работодателя включить заботу о здоровье и благополучии персонала в стратегию развития бизнеса.

Эффективен только комплексный подход к управлению рисками по охране труда и здоровья с привлечением различных ресурсов и инструментов, где страховая медицинская компания выступает стратегическим партнером.

Моисеенко С.В. выступила с докладом «Корпоративное здоровье через призму страховой медицины: ожидание и реальность», осветив вопросы: как система управления корпоративным здоровьем способна влиять на экономические показатели бизнеса; инвестиции в профилактику – лучшая страховка от медицинской инфляции; что такое ОМС+ДМС; как это работает; когда наличие корпоративного ДМС только формальность, стоящая в расходной части бизнеса, и как этого избежать.